必须连续缴纳

生育保险的缴纳要求如下：

一、缴费义务与缴费主体

1. 单位必须缴纳

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担任何费用。

2. 无雇工单位处理方式

   若单位未雇佣职工，则需通过第三方机构（如社保代理）代缴。

二、缴费年限与待遇享受

1. 连续缴纳要求

   需连续缴纳满12个月以上，且待遇申请时仍在缴费状态。

2. 断缴影响

   若中断缴费超过1个月，将无法享受生育保险待遇，且补缴无效。

3. 待遇内容

   包括生育医疗费用报销和生育津贴（产假工资替代）。

三、特殊情形说明

1. 参保时间与待遇开始时间

   自缴费次月起可享受生育待遇，例如2025年1月参保则2025年2月可报销。

2. 合并医疗保险的影响

   若当地生育保险与医疗保险合并（如广东），需满足医保缴费年限要求（如缴满15年），合并后待遇延续。

3. 灵活就业人员限制

   仅限职工医保参保者享受合并后的待遇，灵活就业人员无法直接享受生育保险。

四、其他注意事项

• 男性参保权益 ：男性可为其配偶申领生育津贴，需配偶未就业且男方连续缴纳生育保险满12个月。

• 缴费标准 ：由单位按工资总额的0.5%-1.9%缴纳，具体比例因地区而异。

生育保险需持续缴纳且满足年限要求，断缴将影响待遇享受。建议用人单位规范缴费，职工也可通过正规渠道咨询当地社保部门。