根据《中华人民共和国社会保险法》及劳动保障相关规定,挂靠公司不支付生育津贴属于违法行为,劳动者可通过以下途径维权:
一、维权途径
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投诉举报
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向用人单位所在地劳动监察部门投诉,要求责令公司限期支付。
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若涉及社保代缴问题,可向社保机构投诉。
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劳动仲裁
- 劳动争议仲裁是诉讼必经程序,需在争议发生之日起1年内申请。仲裁时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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法律诉讼
- 若仲裁裁决不公或公司拒不执行,可向人民法院提起诉讼。
二、法律依据
生育津贴属于社保福利,权属归劳动者。用人单位未缴纳社保或拖欠津贴的,劳动者有权主张权益。根据《社会保险法》第八十二条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
三、注意事项
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若公司拒绝支付且无合法依据,可能涉及违法犯罪,建议优先通过法律途径解决。
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在维权过程中,需保留好劳动合同、社保缴纳记录等证据材料。
若需专业法律援助,可咨询当地律师或法律机构。