女方已领取生育险后，男方仍可报销陪产假工资，但无法重复报销医疗费用。 具体报销范围和条件因地区政策而异，需满足配偶未就业、男方参保满12个月等要求，且报销比例通常为女方的50%。
-
报销范围差异：女方生育险涵盖产检、分娩费用及产假津贴，男方则主要报销陪产假工资。若女方已用生育险报销医疗费用，男方仅能申请陪产假薪资补贴，不可重复报销同一项目。
-
男方报销条件：需满足配偶未就业（需提供未就业证明）、男方连续缴纳生育险满12个月，且符合计划生育政策。部分地区如深圳、常州还要求配偶未参加城乡居民医保。
-
特殊情况处理：若女方无生育险或不符合报销条件，男方可按50%比例报销医疗费用（如产检、分娩费），但不享受生育津贴。例如石家庄规定，男方报销额度为女方标准的50%。
-
材料与流程：需准备结婚证、出生证明、未就业证明、医疗费用清单等，通过单位向社保部门申请。深圳等地支持线上提交材料，审核通过后款项直接打入个人账户。
提示：各地政策差异较大，建议提前咨询当地医保部门，确保材料齐全并关注报销时限（如产后1年内）。男方报销需严格遵循“不重复”原则，合理规划家庭福利申领。