在贵州黔南，社保基数设为19500元与5000元的主要区别在于缴费金额、享受的福利待遇以及未来养老金水平的不同。对于参保人员来说，选择较高的社保基数意味着每月需缴纳更多的保险费用，但同时也能享受到更高的医疗报销比例、更丰厚的养老金以及其他相关社会保障福利；而较低的基数则意味着相对减少的个人支出和较低的社会保障待遇。

从缴费金额来看，社保基数直接影响到个人及单位每月需要支付的社会保险费用总额。以养老保险为例，如果个人选择了19500元作为社保基数，则其每月需要按照8%的比例缴纳1560元；若选择5000元作为基数，则每月仅需缴纳400元。这意味着，高基数下的个人负担明显增加，但相应的，单位也会按照较高比例为其缴纳更多资金进入统筹账户和个人账户中。

关于福利待遇方面，较高的社保基数往往伴随着更好的医疗服务覆盖范围和更高的报销额度。例如，在医疗保险上，较高的缴费基数通常意味着更高的门诊和住院报销上限，使得参保人在面对重大疾病时能够得到更充分的资金支持。失业保险、工伤保险等其他险种的赔付标准也可能随着基数的提高而有所提升。

对未来养老金的影响也是不容忽视的一点。由于养老金计算公式中包含了个人账户累计储存额这一重要因素，因此较高的社保基数有助于积累更多的个人账户余额，从而在未来退休时领取到更高数额的养老金。长期而言，这不仅能够有效保障老年生活品质，还能减轻子女赡养压力。

值得注意的是，虽然低基数可以降低当前经济压力，但对于那些期望获得较好退休保障的人来说，可能并不是最优选择。无论是选择19500元还是5000元作为社保基数，都应基于个人实际情况综合考虑短期经济状况与长远利益之间的平衡。如果您正处于职业上升期或计划提前规划养老生活，那么适当调高社保基数或许是一个值得考虑的选择。反之，如果目前收入水平有限且急需节省开支，则可以选择较低基数来缓解财务紧张局面。无论做出何种决策，都需要清楚认识到其背后所涉及的各种潜在影响。