根据最新政策规定，女方没有生育津贴时，男方在符合一定条件下可以申请使用其生育保险权益。具体如下：

一、男方可申请的情形

1. 女方无生育保险且未就业

   若女方未参加生育保险且无工作单位，男方所在单位已为其缴纳生育保险费的，男方可申请一次性生育补助金（标准为正常报销额的50%），但无法享受生育津贴。

2. 女方已就业但未参保

   若女方已参加生育保险但未领取生育津贴，男方无法直接使用其生育保险权益，但女方可按规定享受生育津贴（由生育保险基金支付）。

二、男方可申请的待遇

1. 一次性生育补助金

   • 标准 ：产前检查费用报销600元，生产住院费用报销50%。

   • 条件 ：女方未就业且符合计划生育政策，需提供结婚证、身份证、生育证明等材料。

2. 护理津贴

   男方可申请护理津贴，用于护理假期间的工资补贴，但需满足单位已为其缴纳生育保险费的条件。

三、注意事项

• 生育津贴归属 ：生育津贴仅限参保女职工领取，与男方无关。

• 时效性 ：申请生育补助金需在女方生育后一定期限内（如分娩后1年内）提出，逾期可能无法办理。

四、办理流程

1. 材料准备 ：结婚证、身份证、女方无固定工作证明、生育证明、住院费用明细等。

2. 提交申请 ：向女方户籍地或男方单位所在地社保部门提交报销申请。

3. 审核与发放 ：社保部门审核材料后，15个工作日内完成报销。

总结 ：男方能否申请取决于女方就业状态及生育保险参保情况。若女方无生育保险且未就业，男方可申请一次性补助金；若女方已参保，则需通过女方渠道享受生育津贴。