男士申请生育津贴怎么发放

男士申请生育津贴的发放流程及规定如下:

一、申请条件

  1. 单位参保要求

    用人单位需按时足额缴纳生育保险费,且符合计划生育政策。

  2. 配偶情况

    • 若配偶未就业且未参加职工医保,可享受生育医疗费用补贴(按标准50%报销)。

    • 若配偶已就业或参加医保,生育津贴由配偶享受。

二、所需材料

  • 基础材料 :本人身份证、结婚证、生育服务证或第一胎生育证。

  • 医疗相关材料 :配偶生育或流产证明、出生医学证明、费用明细清单、原始发票等。

  • 其他材料 :配偶户籍地街道证明(无工作且无固定收入)。

三、申请流程

  1. 提交申请

    在配偶生育或流产后的90日内,携带材料至单位社保关系所在地或配偶户籍地医保经办机构申报。

  2. 审核与发放

    • 经办机构审核材料,确认符合条件后,生育津贴按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。

    • 补贴金额通常15个工作日内发放至单位账户,再由单位转个人。

四、法律依据

  • 核心依据 :《社会保险法》第五十三条、第五十四条,明确生育保险待遇由用人单位缴纳,职工不缴费。

  • 地方补充 :如绍兴等地规定,生育津贴主要发放给女性,但男性可申请配偶生育补贴。

五、注意事项

  • 不同地区材料要求可能略有差异,建议提前咨询当地医保部门。

  • 护理假津贴仅适用于配偶为农业家庭户且未参保的情况。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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