贵州黔南社保基数11000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数的高低直接决定了个人和单位需要缴纳的社保费用，同时也影响着参保人能够享受的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额的差异
社保缴费基数是计算社保缴费的基础。基数越高，缴费金额也越高。

• 基数11000：如果社保缴费基数为11000元，按照黔南州现行的社保缴费比例，个人和单位需要缴纳的金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳880元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳1760元。
• 基数5000：相比之下，基数5000元的缴费金额则低得多。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
  由此可见，基数的高低直接影响了每月需要缴纳的社保费用。

2. 待遇水平的不同
社保待遇与缴费基数密切相关，基数越高，待遇水平也越高。

• 医疗保险：基数11000元的参保人，其医疗保险个人账户每月划入的金额会更多，享受的医疗保障也更为充分。
• 生育保险：基数高的参保人，在生育期间能够获得更高的生育津贴和医疗费用报销。
• 失业保险：失业期间，基数高的参保人能够领取到更多的失业金，帮助其渡过难关。
  基数11000元的参保人在享受社保待遇方面具有明显的优势。

3. 未来养老金的差距
养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关，基数越高，缴费越多，未来领取的养老金也越多。

• 基础养老金：根据养老金计算公式，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩。基数11000元的参保人，其指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也会相应增加。
• 个人账户养老金：个人账户养老金的计算与个人账户储存额有关，基数高的参保人每月划入个人账户的金额更多，积累的储存额也更多，未来领取的个人账户养老金自然更高。
  选择较高的社保基数对于未来养老金的提升有显著作用。

4. 其他方面的区别
除了上述主要区别外，社保基数的高低还可能影响一些其他方面的待遇，如工伤保险的赔付额度、工伤期间的工资待遇等。

• 工伤保险：基数高的参保人在发生工伤时，能够获得更高的赔付额度。
• 工资待遇：一些单位会根据社保基数调整员工的工资结构，基数高的员工在工资待遇上也可能有所提升。

总结
贵州黔南社保基数11000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。基数越高，缴费越多，但相应的待遇也更好，未来领取的养老金也更多。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划进行综合考虑。