在贵州黔南，社保基数10400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10400元基数：个人每月缴纳832元（8%），单位缴纳1560元（16%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳400元，单位缴纳750元。
- 医疗保险：
- 10400元基数：个人每月缴纳100元（具体比例未提供，但通常在8%左右），单位缴纳金额较高。
- 5000元基数：个人每月缴纳金额较低。
- 失业保险：
- 10400元基数：个人每月缴纳25元（0.5%），单位缴纳75元（1.5%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳金额较低。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，费率根据行业风险等级确定，10400元基数下企业需缴纳更多。
- 生育保险也由单位全额承担，费率一般为1%。
社保待遇影响
- 养老金：
- 10400元基数缴费15年后，退休后基础养老金和个人账户养老金都会更高。
- 5000元基数对应的养老金较低。
- 医疗报销：
- 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，且部分城市报销比例与基数挂钩。
- 低基数参保人医保个人账户划入金额较少。
- 失业金：
- 10400元基数可申领的失业金标准比5000元基数高约60%。
适用人群与建议
- 10400元基数：适合月薪高于10400元的正规就业人群，或追求更高养老质量的灵活就业者。
- 5000元基数：适合薪资较低或短期过渡的参保人。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够带来更高的社保待遇和更好的长期保障。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。