职工连续缴纳生育保险满6个月即可报销生育医疗费用，但享受全额待遇（含生育津贴）需满足更长期限，具体因地区政策差异分为6-12个月不等。男职工未就业配偶从参保次月起可享受生育医疗补助，但无法领取生育津贴。
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基础报销门槛：多数地区要求连续缴费满6个月即可报销生育医疗费用，例如分娩住院费、产检费（限额700元）等，但缴费不满6个月时需从正常缴费次月起享受。部分地区如大同市要求连续缴费满9个月方可享受生育津贴，而深圳、湛江等地需累计缴满12个月。
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待遇差异与补缴规则：
- 女职工缴费不足规定月数时，生育津贴由用人单位支付；
- 补缴的医保费用不纳入连续缴费月数累计；
- 男职工配偶仅享受医疗补助，标准与女职工相同。
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报销流程与材料：
- 市内生育可直接在定点医院刷卡结算；
- 异地生育需在分娩后1年内提交材料（含发票、出院小结、银行账号等）至医保经办机构；
- 灵活就业人员需自行申报。
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政策动态与地区差异：2019年两险合并后，生育保险与职工医保同步参保，但待遇标准仍由地方制定。例如广西要求“整个孕期连续缴费”，而天津等地执行“参保次月享受医疗待遇”。
建议参保前通过当地医保局官网或12345热线确认细则，并注意保留产检票据。用人单位未足额缴费的，职工有权要求其补足待遇差额。