​​贵州黔南社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​基数越高，每月缴费越多，未来养老金和医保报销额度也更高​​；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8400元为基数：个人每月养老保险缴费为$8400\times 8\%=672$元，医疗保险缴费为$8400\times 2\%=168$元；单位需承担更高比例（如养老保险14%）。
   以5000元为基数：个人养老保险缴费为$5000\times 8\%=400$元，医疗保险为$5000\times 2\%=100$元。两者月缴费差额达数百元，直接影响到手工资和企业成本。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数8400元的个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元。例如，缴费15年后，8400元基数的养老金约为基数5000元的1.68倍。
   • ​​医保报销​​：基数越高，医保个人账户入账金额越多，门诊和住院报销上限也可能更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元基数​​：适合月薪较高（如超过社平工资100%）、追求长期社保福利的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低、灵活就业者或企业为减轻成本选择的档位，但需权衡未来待遇。

​​提示​​：黔南社保基数每年调整，建议根据收入变化和社保政策动态选择。若经济允许，优先选择较高基数以提升保障水平。