广东省生育津贴最新规定明确：‌符合条件职工可享最高208天产假津贴‌，计算标准为用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数，‌难产或多胞胎可额外增加30天/15天‌。用人单位需先行垫付，生育津贴低于工资标准时须补足差额，失业女性2024年起也可申领。

‌领取条件‌
• 连续缴纳生育保险满12个月且生育时在保；
• 符合计划生育政策，非本地户籍需满足附加条件；
• 需在生育次月起3年内申请。

‌津贴计算‌
• 基础公式：单位上年度月均工资÷30×产假天数（正常产假98天+广东省奖励假80天）；
• 难产增加30天，多胞胎每胎加15天；
• 单位无上年度数据的，按本年度月均工资计算。

‌发放规则‌
• 用人单位先按原工资标准垫付，社保机构后续拨付；
• 津贴≥产假工资时单位无需重复支付，低于时需补差；
• 失业女性按上上年度社平工资计算（如广州2023年标准为10393元/月）。

‌注意事项‌
• 奖励假80天工资由用人单位承担，不纳入生育津贴支付范围；
• 虚构劳动关系骗取津贴属违法行为；
• 异地生育需提交额外材料报销医疗费用。

广东省通过细化津贴规则保障职工权益，建议参保人提前确认缴费记录及单位申报数据，确保合规申领。