‌生育津贴是国家为保障女职工生育期间基本生活而设立的社会保险待遇，主要包含产假工资和医疗费用补贴两部分。‌ 关键亮点包括：‌发放标准按单位平均工资计算、最长可领158天津贴、需满足社保缴费年限要求‌。

1. 生育津贴的发放条件

• 参保要求：职工需在生育前连续缴纳生育保险满一定期限（通常为6-12个月，各地政策不同）。
• 申领对象：在职女职工、符合条件的男职工配偶（部分省份支持）及失业女性（需符合特定条件）。

2. 津贴计算方式

• 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数发放。
• 顺产通常享受98天基础产假，难产或多胞胎可额外增加15-30天，部分省份延长至158天。

3. 申领流程与材料

• 流程：向单位或社保经办机构提交申请，审核通过后津贴直接打入个人账户。
• 材料：身份证、生育证明、银行卡信息、单位盖章的申请表等（具体以当地要求为准）。

4. 特殊情况处理

• 异地生育：需提前备案，保留医疗票据回参保地报销。
• 失业女性：部分省份允许领取失业金期间申领生育津贴，但需满足原单位参保记录。

生育津贴是女职工权益的重要保障，建议提前了解当地政策并备齐材料，确保顺利申领。如有疑问，可咨询单位人事部门或12333社保热线。