在贵州黔东南，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。以下是对贵州黔东南社保基数20100和5000的区别分析：
缴费基数
- 20100元基数：如果选择的缴费基数为20100元，且该金额在黔东南当地上一年度职工的月平均工资的60%-300%之间，则该职工的缴费基数即为20100元。
- 5000元基数：同样地，如果选择的缴费基数为5000元，并且5000元在黔东南当地上一年度职工的月平均工资的60%-300%之间，那么5000元即为选择的缴费基数。
缴费金额计算
- 养老保险：以20100元为基数，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。单位缴纳金额为20100×20%=4020元，个人缴纳金额为20100×8%=1608元。
- 医疗保险：单位缴纳比例通常为8%（具体比例可能因地区而异），个人缴纳比例为2%。单位缴纳金额为20100×8%=1608元，个人缴纳金额为20100×2%=402元。
- 失业保险：单位缴纳比例为1.5%（具体比例可能因地区而异），个人缴纳比例为0.2%。单位缴纳金额为20100×1.5%=301.5元，个人缴纳金额为20100×0.2%=40.2元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20100元）会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但相应的，个人在退休后获得的养老金也会更多。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月需缴纳的社保费用相对较少，但退休后的养老金也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、未来养老需求以及对当前收入的考量等因素综合考虑。