在贵州黔东南，社保基数17200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数17200元：
  • 每月需要缴纳的社保费用会相对较高。
  • 具体金额需根据当地社保缴费比例计算。例如，养老保险单位缴纳部分为17200元×16%=2752元。
• 社保基数5000元：
  • 每月需要缴纳的社保费用会相对较低。
  • 同样，具体金额需根据当地社保缴费比例计算。例如，养老保险单位缴纳部分为5000元×16%=800元。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 社保基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
• 医疗保险：
  • 社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
• 失业金：
  • 失业金标准按基数比例发放，17200基数领取的金额更高。

对个人经济负担的影响

• 高基数（17200元）：
  • 虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
• 低基数（5000元）：
  • 每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。

总的来说，选择较高的社保基数（如17200元）虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然短期内经济负担较轻，但长期来看，可能会享受到较低的社保待遇。在选择社保基数时，建议个人根据自身的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划进行综合考虑，以做出最合适的决策。