商丘市生育津贴的金额主要取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数，具体如下：
一、基础计算标准
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计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
（例如：月均工资12100元，顺产158天，津贴=12100÷30×158≈65020元）。
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计发基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算方式为：
$\text{月均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}}$
（如：某企业上年度工资总额1440万元，职工120人，则月均工资=1440万÷120÷12=10000元）。
二、产假天数影响
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基础产假
顺产：98天
难产（含剖宫产）：113天（增加15天）
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
三、实际金额示例
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顺产案例 ：
若单位上年度月均工资8000元，顺产可领取：
$8000÷30×98≈26133.33$元。
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难产案例 ：
若单位上年度月均工资10350元，难产可领取：
$10350÷30×113≈38855$元。
四、区域差异
主城区（如梁园区）因平均工资较高，津贴更丰厚；郊区（如民权县）因工资较低，津贴相对较少。
五、注意事项
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需满足连续足额缴纳生育保险满12个月且符合生育政策；
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生育津贴先由单位账户发放，再转付个人。