男性也有生育津贴，但具体金额因地区政策而异。
生育津贴，作为国家为保障劳动者在生育期间的经济支持而设立的福利制度，不仅适用于女性，同样也适用于男性。男性生育津贴的领取条件、标准和流程可能与女性有所不同。
领取条件
- 符合国家计划生育政策：男性需要与配偶共同遵守国家计划生育规定，如生育一孩、二孩等。
- 配偶生育期间：男性的生育津贴通常在配偶分娩或终止妊娠后申领。
- 用人单位参保：男性所在单位需按规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费用。
领取标准
- 按工资比例计算：男性生育津贴的发放标准通常按照其本人工资的一定比例计算，具体比例由当地政策决定。
- 固定金额：部分地区可能设定了男性生育津贴的固定金额，与个人工资无关。
- 累计天数：男性生育津贴的领取天数通常少于女性，一般累计在15天以内。
申领流程
- 准备材料：男性需准备身份证、结婚证、配偶的生育证明等相关材料。
- 单位申请：由男性所在单位向当地社会保险经办机构提出申请。
- 审核发放：经办机构对申请材料进行审核，符合条件的，将生育津贴发放至男性所在单位，再由单位发放给个人。
总结
男性生育津贴作为一项重要的社会保障制度，为男性在配偶生育期间提供了经济上的支持。具体政策因地区而异，男性在申领生育津贴前，应详细了解当地政策，确保符合申领条件，并按照规定流程办理。如有疑问，可咨询当地社会保险经办机构或专业人士。