在贵州黔东南，社保基数15600元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 15600元基数：每月单位和个人合计缴费金额会相对较高。如果按照养老保险缴费比例为24%计算，个人需缴纳约3744元，单位部分也会相应更高。
- 5000元基数：每月单位和个人合计缴费金额相对较低，个人仅需缴纳约1200元，负担较轻。
社保待遇差异
- 养老金：高基数（15600元）退休后每月领取的养老金金额会更高。养老金的计算通常与缴费基数、缴费年限等因素相关，高基数在相同缴费年限下，退休后领取的养老金通常会更多。
- 医保报销：高基数通常享受更高的医保账户划入比例及门诊/住院报销上限，尤其对于长期医疗需求者来说，高基数能带来更明显的益处。
适用人群
- 15600元基数：适合收入较高的人群，如企业高管、高薪职工等，他们追求长期的高保障。
- 5000元基数：更适合收入较低或预算有限的人群，如灵活就业人员、初创企业员工或短期务工人员。这类人群通常优先考虑成本控制。
总的来说，选择社保基数时需要综合考虑个人的收入状况、保障需求以及长期规划。高基数虽然缴费更多，但长期来看能享受到更高的社保待遇；而低基数缴费压力小，但相应的保障水平也较低。建议根据个人的实际经济能力以及未来的保障需求来合理选择社保基数。