提交材料→单位审核→社保发放

以下是男职工申请生育津贴的详细流程及所需材料，综合整理如下：

一、申请条件

1. 基本要求

   配偶生育或因病理原因流产，且男方已缴纳生育保险满1年；

2. 其他条件

   • 配偶未列入生育保险范围；

   • 符合国家计划生育政策；

   • 新生儿符合法定生育条件。

二、所需材料

1. 必备文件

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（原件及复印件）；

   • 本人就医证卡、原始发票；

   • 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

三、申请流程

1. 单位初审

   • 男职工向单位提交上述材料；

   • 单位审核材料真实性，确认符合生育保险待遇条件；

   • 单位填写《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认。

2. 社保部门审核

   • 单位将材料转交至社保经办机构；

   • 社保部门审核材料，核定津贴金额（如流产200元、顺产1200元）；

   • 完成生育医疗费补贴和护理假补贴的核算。

3. 津贴发放

   • 社保部门在次月末（通常为30日）生成拨付单据；

   • 补贴金额划转至单位账户，由单位代发至男职工银行账户。

四、注意事项

1. 地区差异

   • 具体津贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 材料时效性

   • 材料需在生育后规定时间内提交（如出院后60日内），逾期可能影响审核；

3. 特殊情况处理

   • 若配偶已就业，需提供其就业及收入证明。

以上流程及材料为通用指南，具体操作可能因地区政策调整略有不同。建议办理前通过当地社保官网或热线核实最新规定。