在贵州黔东南，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数11000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为11000元 × 8% = 880元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为11000元 × 2% = 220元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为11000元 × 0.3% = 33元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇差别

• 社保基数11000元：

  • 个人账户积累的资金更多，退休后领取的养老金也相应更高。
  • 例如，假设缴费年限为30年，以11000元为基数缴费的个人账户养老金约为（11000×8%×12×30）÷139 ≈ 2172.73元。

• 社保基数5000元：

  • 个人账户积累的资金较少，退休后领取的养老金也相对较低。
  • 同理，以5000元为基数缴费的个人账户养老金约为（5000×8%×12×30）÷139 ≈ 1122.30元。

医保报销额度不同

• 社保基数11000元：

  • 可能享受更高的医保报销年度限额，具体额度取决于当地政策。
  • 高基数对应更高的医保个人账户划拨金额，住院报销的封顶线也更高。

• 社保基数5000元：

  • 医保报销年度限额和报销比例相对较低。
  • 高基数下每月医保卡入账更多，但大病保障可能不足。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多，但未来能享受到的社保待遇也相对更高。在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、养老和医疗需求进行综合考虑。