在贵州黔东南，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数7200元：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳 576元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳 1152元。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳 100元；单位缴费比例为9%，即每月需缴纳 81元。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月需缴纳 36元；单位缴费比例为0.5%，即每月需缴纳 36元。
  • 合计每月缴费金额约为 1724元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳 400元；单位缴费比例为16%，即每月需缴纳 800元。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳 100元；单位缴费比例为9%，即每月需缴纳 81元。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月需缴纳 25元；单位缴费比例为0.5%，即每月需缴纳 25元。
  • 合计每月缴费金额约为 1400元。

待遇水平影响

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数7200的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的缴费者。
• 医疗保险：基数7200的缴费者，其医疗保险个人账户的累计金额也会更高。这意味着在就医时，个人账户可以支付的费用更多，减轻了医疗负担。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数较高的缴费者在享受相关待遇时，可能会获得更高的赔付比例或金额。

个人和单位负担

• 个人负担：

  • 基数7200的个人每月需缴纳的社保费用为 576元。
  • 基数5000的个人每月需缴纳的社保费用为 400元。

• 单位负担：

  • 基数7200的单位每月需缴纳的社保费用为 1152元。
  • 基数5000的单位每月需缴纳的社保费用为 800元。

总的来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也带来了更高的保障水平。对于收入较高、注重未来福利保障的人群，选择较高的社保基数是有利的。而对于收入普通或灵活就业人员，选择较低的社保基数可以在一定程度上减轻当前的缴费压力，但需要在长期保障水平和当前经济状况之间做出权衡。