​​生育津贴和生育医保不是一回事​​，二者分属不同保障范畴：​​生育津贴是产假期间的生活补贴​​，按单位平均工资发放；​​生育医保则报销生育相关医疗费用​​，如产检、分娩等。两者可同时享受，但申领条件和用途完全不同。

1. ​​核心区别​​
   生育津贴属于生育保险待遇，用于补偿女职工因生育中断工作的收入损失，计算公式为：$单位上年度月平均工资÷30\times 产假天数$。生育医保则属于医疗保险范畴，直接结算产前检查、住院分娩等医疗费用，通常有报销封顶线（如部分地区单胎顺产定额报销2700元）。

2. ​​资金来源与发放方式​​
   生育津贴由生育保险基金支付，部分地区直接发放至个人账户（如上海、山东等7省市），其他地区需通过单位申领。生育医保则通过医保系统实时结算，出院时直接抵扣或报销，无需单独申请。

3. ​​享受条件​​
   领取生育津贴需满足生育保险缴费年限（如满1年），且单位持续参保；生育医保仅需参保状态正常即可使用。若单位未缴生育保险，职工仍可用医保报销医疗费，但无法申领津贴。

4. ​​待遇范围​​
   生育津贴覆盖整个产假周期（通常98天以上），金额与工资挂钩；生育医保仅覆盖医疗费用，不包含生活补贴。部分地区还提供一次性分娩营养补助等额外福利。

​​提示​​：生育津贴和生育医保可叠加享受，建议提前确认当地政策，备齐材料（如出生证明、社保卡等），避免错过申领时限。