在贵州黔西南，社保基数为15700元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的计算和分析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为15700元×8%=1256元。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，而个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）计算。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，指数化月平均缴费工资为15700元，则基础养老金约为（5000+15700）÷2×缴费年限×1%=1035元（假设缴费年限为30年）。个人账户养老金为15700元×8%×12个月×30年÷139个月≈2592元。退休后每月可领取的养老金约为1035元+2592元=3627元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为15700元×2%=314元。医疗保险的待遇主要包括门诊报销、住院报销和大病保险等，具体报销比例和限额根据当地政策而定。例如，门诊报销比例为50%，每年限额为2000元；住院报销比例为80%，每年限额为20万元。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为15700元×0.5%=78.5元。失业保险金根据缴费年限和当地最低工资标准计算。例如，缴费满1年不满5年的，失业后可领取3个月的失业保险金，金额为当地最低工资标准的70%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险的待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、工亡补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况而定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。例如，生育医疗费用报销比例为100%，生育津贴为职工所在单位上年度月平均工资为基数，按产假天数计算。
总结：
在贵州黔西南，社保基数为15700元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为养老保险1256元、医疗保险314元、失业保险78.5元，总计1648.5元。退休后每月可领取的养老金约为3627元，具体待遇还需根据当地政策和个人情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障未来生活。