在贵州黔西南，社保基数15700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。以下是具体差异分析：

缴费金额差异

• 15700元基数：每月社保费用（以养老保险为例，单位16%+个人8%）约为3768元（单位2512元+个人1256元）。
• 5000元基数：同比例下总费用约1200元（单位800元+个人400元），月缴差额达2568元。

社保待遇区别

• 养老金：15700元基数下，养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取金额显著高于5000元基数（按现行公式计算差距可达2-3倍）。
• 医疗报销：高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多（15700元约314元，5000元仅100元），但住院报销比例相同。
• 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核定，15700元基数对应的补偿标准更高。

适用人群不同

• 15700元基数：通常为高收入群体（如企业高管、技术人才），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元基数：常见于按最低标准缴费的单位，或灵活就业人员自主选择的档位，适合收入较低或预算有限者。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。