在贵州黔西南，社保基数14900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 14900元基数：

  • 单位部分：约为3752元/月（养老保险15%+医疗保险9.5%+工伤保险0.2%+失业保险0.5%）。
  • 个人部分：约为1565元/月（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 合计每月缴费：5317元。

• 5000元基数：

  • 单位部分：约为1260元/月。
  • 个人部分：约为525元/月。
  • 合计每月缴费：1785元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
  • 假设按照14900元基数缴费，退休后基础养老金会更高。
  • 按照5000元基数缴费，基础养老金会相对较低。

• 医疗保险：

  • 高基数划入个人账户的金额更多。
  • 以14900元基数为例，每月医疗个人账户约298元；以5000元基数为例，每月医疗个人账户约100元。
  • 高基数意味着门诊和购药支付能力更强。

适用场景与合规性

• 14900元基数：

  • 适用于实际月薪高于14900元的职工，或企业自愿为员工提升缴费标准以优化福利。
  • 需要根据个人实际收入如实申报，避免因低报影响权益。

• 5000元基数：

  • 接近贵州黔西南当地社保缴费下限，多为企业按最低标准申报或灵活就业人员选择。
  • 若实际工资高于5000元却按此基数缴费属违规。

在选择社保基数时，建议根据个人收入水平、未来养老金需求及当前经济状况综合考虑。高基数能带来更高的未来保障，但需承担更高的缴费压力；低基数则适合短期经济压力较大的人群，但需平衡未来的社保权益。