贵州黔西南社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 10900元基数：以10900元为基数缴纳社保，每月需承担较高的缴费金额。例如，养老保险缴费比例为8%，则每月需缴纳872元（10900×8%），加上医疗保险、失业保险等其他险种，总缴费金额更高。
• 5000元基数：以5000元为基数缴纳社保，每月缴费金额相对较低。例如，养老保险缴费比例为8%，则每月仅需缴纳400元（5000×8%），整体负担较轻。

2. 未来养老金待遇

• 高基数优势：以10900元为基数缴纳社保，未来退休时的养老金待遇会更高。养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，基数越高，退休后领取的养老金越多。
• 低基数影响：以5000元为基数缴纳社保，虽然每月缴费较少，但退休后领取的养老金相对较低。对于希望未来获得更高养老金保障的人群，选择较高基数更为划算。

3. 适用人群与灵活性

• 10900元基数：适合收入较高、希望未来养老金待遇更好的职工或企业高管。这部分人群通常愿意承担较高的缴费成本以换取更优厚的保障。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的职工或灵活就业人员。他们可以选择较低的缴费基数以减轻当前的经济负担。

4. 政策支持与调整

• 社保缴费基数通常根据当地社会平均工资进行调整。以黔西南州为例，近年来社平工资有所上涨，缴费基数上限已提高至10900元。政策调整旨在平衡企业与个人的缴费负担，同时保障参保人员的权益。

总结

贵州黔西南社保基数10900元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来养老金待遇。选择高基数可提高养老金水平，但需承担更高的缴费成本；选择低基数则可减轻当前经济压力，但养老金待遇相对较低。建议根据自身收入状况和未来规划合理选择缴费基数。