安徽生育津贴领取条件及标准如下，综合权威信息整理：
一、领取条件
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参保要求
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用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能缩短至10个月）。
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灵活就业人员需按规定缴费基数和比例参保。
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户籍与生育政策
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女职工需具有安徽省户籍。
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生育需符合国家和安徽省计划生育规定（如一孩、二孩、三孩政策）。
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生育类型
- 包括正常生育、流产、剖宫产等，需提供医疗证明。
二、发放标准
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基础津贴
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以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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正常生育：98天（顺产）；难产/剖宫产：增加15天；多胞胎每多1个婴儿增发15天。
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灵活就业人员
- 补助标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30×98天。
三、特殊政策
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生育津贴天数调整
- 符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策的，可额外增加60天产假。
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育儿补贴
- 生育第二个子女：2000元一次性补贴；生育第三个子女：5000元一次性补贴。
四、办理流程
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材料准备
- 包括身份证、生育证明、单位缴费记录等。
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申报渠道
- 通过“网上办事大厅”或街道劳动保障服务站提交申请。
五、注意事项
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生育津贴与产假天数需以实际生育情况为准，建议提前咨询当地医保部门。
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多胞胎生育、流产等特殊情况需提供医学证明。