在贵州黔西南，社保基数8700和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8700：每月社保费用约为 913.5元（个人需按比例缴纳养老（8%）、医疗（2%）等险种）。
• 基数5000：每月缴费约 525元，两者月差额近 400元。

社保待遇影响

• 医保待遇：高基数对应更高的医保个人账户划入金额。以黔西南职工医保为例，8700基数每月个人账户多存入（8700-5000）×2%=74元，全年累计多888元，可用于门诊或购药。住院报销封顶线也随基数提升。
• 养老金计算：养老金公式中，缴费基数直接影响个人账户积累和指数化工资。假设缴费30年，基数8700比5000退休时每月多领约（8700-5000）×1%×30=1110元（粗略估算），差距显著。

适用人群建议

• 8700基数：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的人群，或单位福利较好的职工。
• 5000基数：适合短期收入有限、灵活就业者或企业为降低成本的选择。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的医保报销额度和更多的养老金。相反，选择较低的缴费基数可以减少当前的缴费压力，但未来的社保待遇和福利也会相应减少。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望进行综合考虑。