​​生育津贴需在生育前连续缴纳社保满12个月（部分地区为10个月）方可申领，具体时长以当地政策为准。​​ 津贴金额按单位上年度月平均工资计算，顺产通常享受128-158天待遇，难产或多胞胎可额外增加天数。若缴费不足，部分地区允许补缴后补发，但灵活就业人员不享受此待遇。

生育津贴的申领条件与社保缴纳时长直接挂钩。全国多数地区要求连续缴费满12个月，如厦门、济宁等地明确需在生育前缴满1年；北京等部分城市缩短至9个月，而上海、重庆等地则严格执行12个月标准。缴费中断可能影响资格，但3个月内补缴通常视为连续参保。

津贴计算采用统一公式：单位上年度月平均工资÷30×产假天数。例如，某单位月均工资8000元，职工顺产158天可获约4.2万元津贴。值得注意的是，津贴高于本人工资时无需退回，低于工资则由单位补足差额，确保职工收入不降低。

申领流程趋向便捷化。全国已有10个省份实现津贴直发个人账户，如山东、宁夏等地，审核周期压缩至10个工作日内。需准备生育证明、诊断书等材料，通过医保局线上平台或窗口提交。部分地区还开放男职工未就业配偶的医疗费用报销，但本人不享受津贴。

建议职工提前规划社保缴纳时间，生育前通过12345热线或医保局官网核实当地最新政策。若遇单位断缴导致资格不符，可要求企业按标准垫付津贴或向劳动部门投诉维权。及时申报是关键，逾期可能丧失补领机会。