生育保险和职工基本医疗保险合并了。
合并背景与依据
- 合并时间：自2019年起，全国范围内逐步推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。
- 政策依据：国务院办公厅于2019年3月25日发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，明确了合并实施的总体思路和主要政策。
合并后的主要变化
- 统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，统一参保登记，无需单独办理生育保险参保手续。
- 统一基金征缴和管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一管理。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗保险缴费费率，个人不再单独缴纳生育保险费。
- 统一医疗服务管理：生育医疗服务纳入医保定点管理，执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围，促进生育医疗服务的规范和能力提升。
- 统一经办和信息服务：两项保险的经办管理由基本医疗保险经办机构统一负责，实现信息系统一体化运行，生育医疗费用实行直接结算。
合并后的优势
- 优化社会保险管理：通过整合资源、简化流程，提升管理效能，为参保人员提供更优质的服务。
- 降低管理成本：合并实施后，减少了管理环节，降低了管理成本。
- 确保待遇不变：合并实施后，职工的生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）保持不变，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
总结
生育保险和职工基本医疗保险的合并实施，是社会保障制度改革的重要举措，旨在通过整合资源、提升管理效能，为参保人员提供更便捷、更优质的服务。这一合并并不影响参保人员的待遇享受，而是在确保待遇不变的前提下，优化了社会保险管理，提升了服务效率。