贵州铜仁社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 选择较高的社保基数18000意味着更高的缴费额，但同时也能享受更高的社保待遇和更多的个人账户积累；而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的待遇和个人账户积累也较少。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数18000：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以18000为基数，单位和个人需要缴纳的社保费用将显著高于以5000为基数的情况。这意味着选择高基数会直接增加每月的社保支出。低基数5000：相比之下，选择5000作为社保基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会少很多，减轻了当前的缴费压力。
- 2.社保待遇水平：高基数18000：社保待遇通常与缴费基数成正比。选择18000作为基数，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险待遇都会更高。这意味着在享受社保福利时，能够获得更充分的保障。低基数5000：虽然缴费较少，但相应的社保待遇也会较低。退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会受到一定影响，可能无法完全满足未来的生活需求。
- 3.个人账户积累：高基数18000：高基数意味着每月进入个人账户的资金更多。例如，养老保险个人账户的积累会更快，退休时个人账户总额也会更高。这为个人未来的养老生活提供了更坚实的经济基础。低基数5000：个人账户的积累速度较慢，退休时个人账户总额相对较少。这可能会影响退休后的生活质量，尤其是在需要依靠个人账户资金维持生活的情况下。
- 4.未来生活保障：高基数18000：选择高基数不仅在当前增加了缴费负担，但为未来提供了更高的生活保障。较高的社保待遇和个人账户积累可以更好地应对老年生活的不确定性。低基数5000：虽然当前缴费压力较小，但未来生活保障相对较弱。需要通过其他方式（如个人储蓄、投资等）来补充未来的生活费用。
贵州铜仁社保基数18000和5000的选择主要取决于个人的经济状况和对未来生活的预期。高基数带来更高的待遇和积累，但缴费压力较大；低基数则缴费压力小，但未来保障相对较弱。个人应根据自身情况权衡利弊，做出最适合自己的选择。