​​贵州铜仁社保基数11100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群三方面​​。​​高基数（11100元）​​对应更高社保缴费和未来养老金水平，但个人与企业当期负担更重；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但长期保障相对有限。两类基数均需符合当地缴费基数上下限规定（2025年铜仁下限4363.35元、上限21816.75元），具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11100元基数​​：养老保险个人月缴888元（8%），企业月缴1776元（16%）；医疗保险个人缴222元（2%），企业缴721.5元（6.5%）。合计个人月缴约1110元，企业月缴约2497.5元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴400元，企业月缴800元；医疗保险个人缴100元，企业缴325元。合计个人月缴约500元，企业月缴约1125元。

2. ​​福利待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：社保基数直接影响个人账户积累和统筹账户基数。11100元基数退休后月领养老金显著高于5000元基数（多缴多得原则）。
   • ​​医疗报销​​：高基数对应更高医保个人账户余额，门诊和购药额度更高，但报销比例与基数无关（取决于当地政策）。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​11100元​​：适用于工资收入高于社平工资100%的职工（2025年铜仁社平工资约7272元/月），或企业效益较好、自愿提高缴费标准的单位。
   • ​​5000元​​：常见于工资接近缴费下限的职工或成本敏感型企业，需确保不低于4363.35元下限。

​​总结​​：选择基数需权衡当期成本与长期收益。高基数适合追求高保障人群，低基数适合短期减轻负担，但均需符合法定基数范围。建议根据收入水平和企业政策合理选择，避免因低于下限或超上限导致合规风险。