以贵州铜仁社保基数5600元为例，每月个税扣除金额需结合实际工资、专项附加扣除及五险一金缴纳比例综合计算，典型情况如下：若工资等于5600元且无附加扣除，个税为0元；若工资高于基数，则按超额部分阶梯计税。以下分维度详解：

一、五险一金扣除计算

1. 个人缴纳比例：

   • 养老保险8%（5600×8%=448元）
   • 医疗保险2%（5600×2%=112元）
   • 失业保险0.5%（5600×0.5%=28元）
   • 住房公积金5%-12%（按最低5%计算为280元）
     合计个人缴纳约868元/月。

2. 专项附加扣除影响：
   若存在子女教育（1000元/孩）、房贷利息（1000元）等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。例如：有1项房贷利息扣除，则每月可再减1000元。

二、个税计算步骤（以工资8000元为例）

1. 应纳税所得额：
   工资8000元 - 五险一金868元 - 起征点5000元 = 2132元。
2. 适用税率：
   不超过3000元部分按3%税率，需缴税2132×3%=63.96元/月。

三、不同工资水平的个税差异

• 工资=5600元：
  扣除五险一金后剩余5600-868=4732元，低于起征点5000元，无需缴税。
• 工资=10000元：
  应纳税所得额=10000-868-5000=4132元，按3%税率缴税123.96元。

四、政策变化与实操提示

1. 基数调整周期：贵州社保基数每年7月可能调整，需关注当地人社局公告。
2. 年终奖计税：若发放年终奖，需按单独计税或合并计税方式择优选择。
3. 申报准确性：建议通过“个人所得税APP”核对预扣预缴数据，避免漏扣或多缴。

总结：社保基数5600元的个税计算需动态考量工资水平与扣除项，重点核查五险一金实际扣除额与专项附加申报完整性。建议每月留存工资条，遇复杂情况可咨询办税服务厅或专业财税人员。