在贵州毕节，社保基数的选择会直接影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的福利待遇和退休金水平。以下是对社保基数19800元和5000元的详细比较：

缴费金额差异

• 19800元基数：每月个人和单位合计社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%），金额显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达（19800-5000）×24%=3552元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合预算有限的人群。

养老金计算影响

• 19800元基数：养老金与缴费基数直接挂钩。19800元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
• 5000元基数：退休后领取的养老金相对较少。

医保待遇区别

• 19800元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19800元基数可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：医保待遇相对较低。

其他险种差异

• 19800元基数：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
• 5000元基数：在失业或工伤时获得的补偿相对较少。

灵活就业选择

• 19800元基数：需全额承担保费（如养老20%），月缴3960元，压力较大但未来收益更优。
• 5000元基数：月缴仅1000元，适合预算有限者。

选择社保基数时，需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，低基数则更适合短期减轻负担的参保者。