贵州毕节社保基数18100和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和未来养老金领取金额上。18100元的社保基数缴费金额更高，保障范围更广，未来领取的养老金也更多；而5000元的基数则缴费较低，保障水平相对有限，适合收入较低的人群。
一、缴费金额对比
- 18100元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以18100元为基数，单位每月需缴纳2896元，个人需缴纳1448元，总计4344元。
- 5000元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位每月需缴纳1000元，个人需缴纳400元，总计1400元。
二、保障水平差异
- 18100元基数：由于缴费金额较高，个人和单位共同缴纳的部分更多，可享受更全面的社保保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 5000元基数：缴费金额较低，保障范围和水平相对有限，尤其是医疗保险和失业保险的报销比例可能较低。
三、未来养老金领取金额
- 18100元基数：缴费金额高，未来养老金领取金额也更高。根据公式“养老金=基础养老金+个人账户养老金”，18100元的基数意味着个人账户积累更多，养老金领取金额显著增加。
- 5000元基数：由于缴费基数较低，个人账户积累少，未来领取的养老金金额相对较少。
四、适用人群
- 18100元基数：适合收入较高、追求更全面保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、无力承担高基数缴费的人群。
总结
选择社保基数时，应根据自身经济状况和保障需求进行权衡。18100元的基数虽然缴费金额高，但保障范围广、养老金领取金额高，适合收入较高的人群；而5000元的基数则适合收入较低的人群，经济压力较小但保障水平有限。