在贵州毕节，当社保基数设定为18000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1440元（养老保险1440元=18000元×8%），而企业则需承担更高的比例，约为3600元。这表明，高基数不仅影响个人的直接支出，也增加了企业的成本负担。

需要明确的是，在贵州毕节地区，职工社保缴费由企业和个人共同承担，且根据不同的社会保险险种有不同的缴费比例。对于养老保险而言，个人需缴纳的比例是8%，而单位则需缴纳16% 。这意味着，如果一个员工的社保基数为18000元，则其每月需自行承担1440元的养老保险费用。

医疗保险也是社保的重要组成部分之一。按照现行规定，个人和单位分别按2%和8%的比例缴纳医疗保险费用 。基于18000元的社保基数，个人每月需支付医疗保险费用360元，单位则需支付1440元。

失业保险同样不可忽视。虽然相较于养老保险和医疗保险，失业保险的缴费比例较低，但仍然是社保体系中不可或缺的一部分。个人需缴纳0.3%，单位需缴纳0.7% 。基于此，个人每月需为失业保险支付54元，单位则需支付126元。

工伤保险和个人无关，完全由单位承担，通常比例为0.4%至0.5%不等，具体数值取决于行业风险等级 。假设采用平均值0.45%，那么单位每月需为工伤保险支付约81元。

生育保险目前多与医疗保险合并处理，个人无需缴纳，单位按一定比例缴纳 。若按照1%的比例计算，单位每月需支付180元作为生育保险费用。

当社保基数设为18000元时，个人每月实际需缴纳的社保费用总计约为1854元（包括养老保险1440元、医疗保险360元及失业保险54元），而单位则需承担近5407元的社保费用（包含养老保险2880元、医疗保险1440元、失业保险126元、工伤保险81元以及生育保险180元）。值得注意的是，上述计算未考虑可能存在的地方性政策调整或额外附加费，具体情况应以当地社保部门发布的最新通知为准。个人所得税的扣除不在本文讨论范围内，但在实际操作中，社保缴费会影响个税起征点及应纳税所得额的计算。