只交职工医保无法报销生育津贴。生育津贴是生育保险的专属待遇，职工医保仅覆盖生育医疗费用报销，两者保障范围不同。生育津贴需通过单位缴纳社保（含生育保险）才能申领，个人单独缴纳医保或灵活就业参保均不符合条件。
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生育津贴的法律依据
生育津贴由用人单位缴纳生育保险费后支付，职工个人无需缴费。若单位未参保或仅缴纳医保，则无法享受该待遇。生育津贴计算公式为：单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，通常覆盖98天基础产假。 -
职工医保与生育保险的区别
职工医保报销生育医疗费用（如产检、分娩住院费），而生育保险提供产假期间的生活补贴（即生育津贴）。2019年后两险合并实施，但缴费仍要求单位参保，个人单独缴纳医保不包含生育保险。 -
灵活就业人员的限制
以灵活就业身份参保仅享受医保报销，不涉及生育津贴。部分地区允许男职工配偶报销医疗费，但津贴仍限于女职工本人通过单位参保申领。 -
申领条件与常见误区
需连续缴费满6-12个月（各地不同），且分娩时处于在保状态。误以为“医保包含生育津贴”或“个人缴费可申领”均不符合政策。
提示：计划申领生育津贴的女性需确保单位缴纳社保，并提前确认缴费时限要求。若单位未参保，可要求其补缴或承担相应补偿责任。