并非如此！男职工同样可以领取生育津贴。

生育津贴是给予职工在生育期间的经济补助，它不仅适用于女职工，也适用于男职工。根据相关法律法规，男职工在符合条件的情况下，可以享受一定的生育津贴待遇。

男职工领取生育津贴的条件

1. 符合国家计划生育政策：男职工需要符合国家关于计划生育的相关规定，包括生育子女的数量和时间间隔等。
2. 配偶生育：男职工的配偶需要在生育期间，即从怀孕到分娩的整个过程。
3. 用人单位缴纳生育保险：男职工所在的用人单位需要按照规定缴纳生育保险，确保男职工能够享受到生育保险待遇。

男职工领取生育津贴的流程

1. 提交申请：男职工需要向所在用人单位提交生育津贴申请，并提供相关证明材料，如配偶的生育证明、结婚证等。
2. 用人单位审核：用人单位对男职工的申请进行审核，确认是否符合领取生育津贴的条件。
3. 社保机构审批：审核通过后，用人单位将申请材料提交给当地社会保险经办机构进行审批。
4. 发放津贴：审批通过后，生育津贴将由社保机构直接发放给男职工。

男职工领取生育津贴的注意事项

1. 津贴标准：男职工领取的生育津贴标准通常低于女职工，具体标准根据当地政策和用人单位的缴纳情况而定。
2. 休假时间：男职工在配偶生育期间，可以享受一定的陪产假，具体时间根据当地政策而定。在休假期间，男职工可以正常领取工资，并享受生育津贴待遇。
3. 其他福利：除了生育津贴，男职工还可以享受其他与生育相关的福利待遇，如生育医疗费用报销等。

男职工在符合条件的情况下，可以正常领取生育津贴，享受相应的福利待遇。这体现了社会对男性在生育过程中所做贡献的认可和支持。