贵州毕节社保基数10100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休养老金领取金额及医疗保险报销比例等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 养老保险：以养老保险为例，若缴费基数为10100元，单位需缴纳16%，即1616元，个人需缴纳8%，即808元；若缴费基数为5000元，则单位缴纳800元，个人缴纳400元。两者相比，单位与个人缴费金额均显著增加。
- 医疗保险：医疗保险缴费比例分别为单位6.8%、个人2%，若缴费基数为10100元，单位需缴纳686.8元，个人缴纳202元；若为5000元，则单位缴纳340元，个人缴纳100元。高基数同样增加了单位和个人缴费负担。
2. 退休养老金的差异
- 养老金计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金与缴费年限和缴费基数直接相关。以30年工龄计算，若缴费基数为10100元，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数的情况，保障水平更高。
3. 医疗保险报销比例的差异
- 高基数参保人员在医疗保险报销时，可享受更高的报销限额和比例。例如，住院费用报销比例上限可能更高，且大额医疗费用分担比例较低，进一步减轻医疗负担。
4. 适用人群与选择建议
- 高基数适用人群：经济条件较好、收入较高的人群，选择高基数可提升退休后保障水平，同时享受更全面的医疗保险待遇。
- 低基数适用人群：经济能力有限或灵活就业人员，可选择低基数以降低缴费压力，但需注意未来保障水平的差异。
5. 政策调整与未来趋势
- 社保缴费基数每年可能根据当地平均工资调整，建议参保人员及时关注政策变化，合理规划缴费基数，确保个人权益最大化。
选择社保基数时需综合考虑个人经济状况和未来保障需求，以实现长期利益最大化。