必须单位办理
生育津贴的申领主体需根据当地政策规定确定，但综合权威信息分析如下：
一、单位办理是主流情况
-
常规流程
多数城市要求生育津贴由用人单位在女职工生育次月的20-25日，通过社保中心财务部提交相关材料（如社保卡、准生证、出生证、住院发票等）办理申领手续。
-
法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育津贴由用人单位先行垫付，再由社保基金拨付。
二、特殊情况下可个人申请
-
单位不办理的情形
若用人单位未依法缴纳生育保险或存在其他违规行为，女职工可向当地社保经办机构直接申请。
-
材料要求
个人申请需提交：社保卡复印件、准生证、出生证、生育住院发票、出院小结、单位证明等材料。
三、注意事项
-
地区差异 ：具体办理流程和材料可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
-
时间限制 ：生育津贴需在生育后3个月内办理，逾期可能影响申领。
-
单位责任 ：若单位未履行申报义务，女职工可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
生育津贴 必须由单位办理 为原则，但特殊情况下允许个人申请。