在贵州毕节，社保基数6200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数6200元：个人每月缴费496元（8%）。
- 基数5000元：个人每月缴费400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数6200元：个人每月缴费124元（2%）。
- 基数5000元：个人每月缴费100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数6200元：个人每月缴费约49.6元（0.8%）。
- 基数5000元：个人每月缴费约40元（0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后每月领取的基础养老金越高。假设社平工资为7000元，缴费15年后，6200元基数比5000元基数每月多领约180元。
- 医保账户入账：6200元基数每月入账173.6元，5000元基数每月入账140元，相差33.6元，影响日常购药或门诊费用。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险划账资金越多，可能影响失业金的领取金额。
公积金影响
- 基数6200元时，每月公积金入账比5000元基数多120元（单位+个人合计），可能提高贷款额度上限。
灵活就业选择
- 自由职业者需全额承担社保费，基数6200比5000每月多缴约264元（养老20%+医疗5%），需权衡短期支出与长期收益。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的社保待遇和更好的保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来规划以及对未来福利的期望等因素进行综合考虑。