贵州毕节社保基数5300元与5000元的区别主要体现在缴费金额和比例上，直接关系到个人和企业的经济负担。以下从缴费比例、影响范围及实际费用三方面详细说明：

1. 缴费比例差异

• 养老保险：以5300元为基数，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；以5000元为基数，单位缴费比例同样为16%，个人缴费比例也为8%。基数越高，单位和个人缴费金额均增加。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%，无论基数是5300元还是5000元，比例不变，但基数增加会导致缴费金额提高。

2. 影响范围

• 个人负担：基数越高，个人需缴纳的社保费用越多，直接影响个人可支配收入。
• 企业负担：企业需承担的社保费用也会随基数增加而增加，尤其是对于雇佣较多员工的企业，影响更为显著。

3. 实际费用差异

• 养老保险：以5300元为基数，单位每月需缴纳848元（5300×16%），个人缴纳424元（5300×8%）；以5000元为基数，单位缴纳800元（5000×16%），个人缴纳400元（5000×8%）。两者相比，单位多缴48元，个人多缴24元。
• 医疗保险：以5300元为基数，单位每月需缴纳356.4元（5300×6.8%），个人缴纳106.2元（5300×2%）；以5000元为基数，单位缴纳340元（5000×6.8%），个人缴纳100元（5000×2%）。两者相比，单位多缴16.4元，个人多缴6.2元。

总结

贵州毕节社保基数从5000元调整到5300元，单位和个人缴费金额均有所增加，但缴费比例保持不变。对于企业和个人来说，需根据实际情况选择合适的缴费基数，合理规划经济支出。如需进一步了解具体政策，可咨询当地社保部门。