在贵州安顺，社保缴费基数的差异会对个人及企业的社保费用产生显著影响。以下是对贵州安顺社保基数20200元和5000元的详细对比分析：

缴费金额差异

• 20200元基数：
  • 每月社保缴费总额较高，具体金额取决于各险种的缴费比例。
  • 以养老保险为例，若个人缴费基数为20200元，个人缴费比例8%，则每月需缴1616元；单位缴费比例通常为20%，则单位每月需缴3232元。
  • 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也依此基数按比例核算，各险种缴费均与基数成正比。
• 5000元基数：
  • 每月社保缴费总额较低，个人和企业需缴纳的金额相对较少。
  • 同样以养老保险为例，若个人缴费基数为5000元，个人缴费比例8%，则每月需缴400元；单位缴费比例20%，则单位每月需缴800元。
  • 其他险种的缴费金额也相应减少。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 养老金的计算与缴费基数直接相关，缴费基数越高，未来领取的养老金金额也越高。
• 医保报销：
  • 医保报销额度和比例通常随缴费基数的提高而增加，高基数参保人的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限也更高。
• 失业保险金：
  • 失业保险金的领取金额和期限与缴费基数及缴费年限有关，高基数者可能获得更高的领取金额和更长的领取期限。

适用人群

• 20200元基数：
  • 适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们的工资水平较高，按实际工资缴费可以保障其权益和维持生活水平。
• 5000元基数：
  • 适用于普通收入群体，如基层员工、小企业职员等，他们的工资水平接近或略高于当地平均工资的60%（假设5000元为当地平均工资的60%），按此基数缴费可以在平衡经济压力的同时保障基本的社保权益。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议通过官方渠道获取最新信息。