在贵州安顺，社保基数19700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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19700元基数：
- 每月个人和单位合计社保费用较高。
- 以养老保险为例，若缴费基数为19700元，个人缴费金额为19700元 × 8% = 1576元，单位缴费金额为19700元 × 16% = 3152元。
- 每月总缴费金额约为1576元 + 3152元 = 4728元。
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5000元基数：
- 每月个人和单位合计社保费用较低。
- 以养老保险为例，若缴费基数为5000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 每月总缴费金额约为400元 + 800元 = 1200元。
养老金计算影响
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19700元基数：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，19700元基数退休后每月领取的养老金会高于5000元基数。
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5000元基数：
- 缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较少。
- 但由于缴费基数低，每月缴费压力小，适合经济条件有限的人群。
医保待遇区别
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19700元基数：
- 医保个人账户划入金额更多。
- 部分城市大病保险报销上限与缴费基数相关，19700元基数可能享受更高报销额度。
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5000元基数：
- 医保个人账户划入金额较少。
- 报销比例和额度相对较低，但仍能满足基本医疗需求。
其他险种差异
- 失业保险、工伤保险：
- 这些险种的缴费金额也按基数计算，19700元基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
总的来说，选择较高的社保基数（如19700元）虽然会导致当前缴费金额增加，但未来在养老金、医保报销等方面的福利和待遇也会相应提升。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但未来可能享受到的福利和待遇会相对较少。在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑。