通过易社保代缴社保可以领取生育津贴,但需满足以下条件:
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生育保险已缴纳
代缴的社保需包含生育保险,且需连续缴纳满12个月(部分地区可能放宽至6个月)。
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单位代缴与个人代缴的区别
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单位代缴 :由用人单位代缴生育保险,产假期间生育津贴由社保基金支付,工资与津贴不可同时享受。
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个人代缴 :需通过代理公司代缴五险(含生育保险),生育津贴同样由社保基金发放,但需注意代缴单位需按时申报。
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津贴计算规则
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生育津贴=生育保险基数/30×产假天数,若基数低于职工上年度平均工资,则差额由企业补足。
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产假期间企业无需支付工资,津贴替代原工资。
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注意事项
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代缴期间需保持社保连续性,避免中断影响津贴申领。
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若单位未代缴生育保险,产假期间需按原工资标准发放工资。
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选择易社保代缴时,需确认其是否包含生育保险,并关注代缴单位的申报情况,以确保顺利申领津贴。