‌灵活就业人员中的男性参保者可以申领生育津贴‌，但需满足当地医保政策规定的条件，如连续缴费年限、配偶未参保等。‌关键点包括：以职工医保身份参保、部分地区开放男性待遇、津贴标准与女性不同‌。以下是具体说明：

1. ‌参保类型要求‌
   灵活就业男性需以职工医保身份缴纳保费，居民医保不包含生育津贴待遇。部分地区（如上海、广东）允许灵活就业人员参加职工医保并享受生育相关福利。

2. ‌申领条件‌

   • 通常需连续缴费满6-12个月，且生育时医保处于正常状态；
   • 配偶未就业或未参保职工生育保险，部分地区要求提供配偶失业证明；
   • 符合计划生育政策（如持有准生证）。

3. ‌津贴标准与发放方式‌
   男性津贴一般为一次性补贴，金额低于女性产假津贴。例如：

   • 江苏按当地职工平均工资的50%发放15天补贴；
   • 深圳一次性支付2000元。需携带身份证、结婚证、出生证明等材料至医保经办机构申请。

4. ‌注意事项‌
   政策因地而异，如北京暂不支持灵活就业男性领取，建议提前咨询12393医保热线或登录当地政务网查询细则。

灵活就业男性应尽早规划医保缴费，及时了解政策动态，确保合规享受权益。若配偶有工作单位参保，则优先通过配偶申请更高额度的津贴。