​​贵州安顺社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。​​高基数（15200元）​​意味着单位和个人缴纳的养老、医疗等费用更高，未来养老金、医保报销额度等社保待遇更优渥；​​低基数（5000元）​​则缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​15200元基数​​：养老保险单位缴纳16%（2432元/月），个人缴纳8%（1216元/月）；医疗保险单位缴纳6.5%（988元/月），个人缴纳2%（304元/月）。合计每月单位和个人共需缴纳约4940元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月；医疗保险单位缴纳325元/月，个人缴纳100元/月。合计每月缴费约1625元，仅为高基数的三分之一。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与缴费基数直接挂钩，高基数者退休后月领养老金显著高于低基数者。例如，按安顺现行公式，15200元基数缴费15年，基础养老金约为低基数的3倍。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户余额更高，门诊和住院报销上限也更具优势。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（15200元）​​：适合收入较高、注重长期保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇的职工。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障需求。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，基数越高，长期收益越明显，但需确保可持续缴费能力。建议根据个人收入及规划合理选择。