在贵州安顺，社保基数13800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若基数为13800元，个人每月需缴纳8%即1104元；而基数为5000元时，个人每月需缴纳8%即400元。单位缴费部分也会相应提高。
• 医疗保险：基数为13800元时，个人每月需缴纳2%即276元；基数为5000元时，个人每月需缴纳2%即100元。
• 失业保险：基数为13800元时，个人每月需缴纳0.5%即69元；基数为5000元时，个人每月需缴纳0.5%即25元。
• 工伤保险和生育保险：这两项费用由单位承担，个人无需缴纳，但单位的缴费基数会根据个人的社保基数进行调整。

福利待遇影响

• 养老金：养老金的计算与社保基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金也会相对较高。
• 医疗保险报销比例：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限可能更高。
• 失业保险金：高基数下失业后领取的失业保险金也会相对较高。

适用人群不同

• 基数13800：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平；部分灵活就业人员也可能主动选择高基数以减轻未来负担。
• 基数5000：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。

在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。