贵州安顺社保基数7400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及未来养老金领取金额上。一般来说，社保基数越高，职工需缴纳的社保费用也越高，但同时享受的福利待遇及养老金领取金额也会更高。7400元的社保基数相比5000元，缴费压力更大，但长期来看收益也更高。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。以养老保险为例，按照“多缴多得”的原则，7400元的基数缴费金额高于5000元。这意味着，职工每月需承担更多的缴费负担，但同时也能积累更多的个人账户资金。

2. 福利待遇差异

社保基数的高低直接影响职工享受的福利待遇。例如，医疗保险的报销比例和额度会随着基数的增加而提高，工伤和失业保险的赔偿标准也会相应增加。7400元的基数能为职工提供更全面的保障。

3. 未来养老金领取金额差异

养老金的领取金额取决于个人累计缴费年限、缴费基数及当地职工平均工资等因素。7400元的基数相比5000元，在缴费年限相同的情况下，养老金领取金额会更高。长期来看，较高的社保基数更有利于职工退休后的生活质量。

总结

选择7400元或5000元的社保基数，需综合考虑当前经济状况及未来养老需求。虽然7400元基数缴费压力大，但福利待遇和养老金收益更具优势。建议职工根据自身实际情况，合理选择社保基数，以实现更全面的保障和更高的养老回报。