在贵州安顺，社保基数设定为5500元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为560元左右，而企业则需承担约1800元。这一标准反映了职工和单位对于养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目的共同责任，是保障员工未来福利的重要组成部分。

了解社保基数的概念至关重要。社保基数是指用于计算个人和单位应缴纳社会保险费的基础数值。在安顺地区，该基数通常基于上一年度职工的平均工资来确定，并设有上下限。当基数设为5500元时，这意味着无论是养老保险还是医疗保险等险种的缴费金额都将依据此基数进行计算。

具体到各项社会保险费用的扣除比例，以养老保险为例，个人需要按照8%的比例从工资中扣除，而单位则需承担16%的比例。这意味着在5500元的社保基数下，个人每月将为养老保险支付440元（55008%），单位则需支付880元（550016%）。同样地，医疗保险方面，个人承担2%，即110元（55002%），单位承担部分约为357.5元（55006.5%）。失业保险的个人与单位缴费比例分别为0.5%和0.5%，这使得个人每月需额外支付27.5元（5500*0.5%），单位也需相应支付同样的金额。

工伤保险及生育保险完全由单位承担，虽然具体的费率可能因行业差异而有所不同，但总体来说，这部分费用不会直接体现在员工的工资单上。住房公积金的缴纳情况也会根据当地政策和个人选择的缴存比例有所变化，但在大多数情况下，个人和单位各自承担的比例相同，通常为工资的一定百分比。

在贵州安顺地区，如果社保基数设定为5500元，则个人每月需缴纳的社保费用总计约为560元，这包括了养老保险、医疗保险以及失业保险的部分。单位还需为此支付接近1800元的费用，体现了企业和个人对社会保障体系的支持与贡献。值得注意的是，实际缴纳金额可能会因为最新的政策调整或特定行业的特殊规定而有所变动，因此建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确数据。