在贵州安顺，社保基数5700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 个人缴费：
  • 基数为5700元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为456元（按照8%的比例计算）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为400元。
• 单位缴费：
  • 基数为5700元时，单位每月需缴纳的养老保险费用为912元（按照16%的比例计算）。
  • 基数为5000元时，单位每月需缴纳的养老保险费用为800元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，个人医保账户的累计金额也越多。这意味着在就医时，个人可以使用的医保资金更多，报销比例和限额也可能更高。
• 失业保险和工伤保险：
  • 虽然这些险种的待遇不完全取决于缴费基数，但较高的缴费基数通常意味着在享受相关待遇时会有更优厚的保障。

适用人群建议

• 选择5700元基数：
  • 适合收入稳定且较高的在职职工，或希望未来社保待遇最大化的人群。
• 选择5000元基数：
  • 适合收入有限、灵活就业者，或更注重当前现金流节省的参保人。

总的来说，社保基数5700元相较于5000元，个人和单位每月需缴纳的社保费用更多，但未来可享受的社保待遇也相对更优厚。参保人应根据自身经济状况及对未来生活的预期，合理选择社保基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最新信息。